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Asmodee France
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Index Egalité Femmes-Hommes de l’Unité Economique & Sociale Asmodee en 2022

 

Indicateur 1 = écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
1.8% d’écart favorable aux H, soit 38 points sur 40

Indicateur 2 = écart de taux d’augmentations entre les Femmes et les Hommes
1.2% d’écart favorable aux F, soit 20 points sur 20

Indicateur 3 = écart de taux de promotions entre les Femmes et les Hommes
2.2% d’écart favorable aux F, soit 15 points sur 15

Indicateur 4 = pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
100% des F augmentées à leur retour de congé maternité, soit 15 points sur 15

Indicateur 5 = nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’UES
1 Femme parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’UES, soit 0 point sur 10

Note totale 88 points sur 100